Sobre PRO SELECTION
Pro-Selection Capital Humano es una consultora especializada en la selección estratégica de personal, brindando soluciones integrales en la gestión de Recursos Humanos a empresas de múltiples rubros e industrias. Nuestra propuesta de valor se centra en una comprensión profunda de las necesidades organizacionales, permitiéndonos identificar y atraer a los profesionales más calificados del mercado. Abordamos cada proceso de selección con un enfoque metódico y personalizado, garantizando la adecuación no solo de las competencias técnicas, sino también de la alineación cultural, esencial para el éxito a largo plazo de nuestros clientes.
Misión y Visión:
Misión: Brindar soluciones integrales de Recursos Humanos, mediante procesos que garanticen la satisfacción total de nuestros clientes.
Visión: Ser reconocidos a nivel nacional como una consultora confiable, transparente y comprometida con sus clientes y candidatos.
Nuestros Valores:
En Pro Selection, nuestros valores son el corazón de nuestra cultura y el pilar de cada interacción con nuestros clientes y candidatos. Son los principios que guían nuestra labor diaria, asegurando la excelencia en cada solución que brindamos y fortaleciendo las relaciones de confianza que construimos.
Estos son los pilares que nos definen:
• Orientación al cliente
• Integridad
• Dinamismo
• Confidencialidad
Nuestros servicios
Búsqueda y selección de personal
En Pro-Selection Capital Humano nos especializamos en brindar servicios de reclutamiento y selección de talentos para empresas de diversas industrias. Estamos comprometidos en encontrar a los candidatos adecuados que se ajusten a las necesidades específicas de cada empresa.
En este servicio ofrecemos la tercerización completa de los procesos de búsqueda y selección de personal, garantizando una correcta elección del candidato.
Etapas del Proceso
> Relevamiento de necesidad y perfil.
> Publicación de avisos en diversos medios de reclutamiento.
> Utilización de base de datos propia (web).
> Análisis y preselección de CV.
> Entrevistas laborales (individuales y grupales).
> Informe de verificación de referencias laborales.
> Presentación de candidatos al cliente.
> Evaluación Psicológica.
> Análisis, evaluación de datos, y confección de informes.
> Incorporación. Garantía de reposición: 90 días
Servicio de pre-ingreso laboral
Este servicio está pensado para empresas que lleven adelante sus procesos de selección de personal o que deseen incorporar a personal recomendado.
La finalidad de este servicio es profesionalizar el proceso de selección, realizando la incorporación de personal de manera objetiva y segura.
El servicio incluye:
Evaluación Psicotécnica (Incluye informe).
Examen Médico preocupacional (Incluye informe).
Verificación de referencias laborales (Incluye informe).
Evaluaciones psicotécnicas
La evaluación psicotécnica laboral es un instrumento muy importante para evaluar el nivel de desarrollo de determinadas capacidades y aptitudes.
Algunos Objetivos:
- Tipo de personalidad del candidato.
- Advertir situaciones problemáticas.
- Detallar fortalezas y debilidades de los candidatos.
- Analizar sus características en cuanto a las competencias que la empresa solicite y que el puesto requiera.
- Informar respecto de ambiciones y expectativas.
- Hacer recomendaciones para su inserción y motivación, plan de capacitación y comportamiento en relación a pares y superiores.
- Generar mediciones sobre Estilo de Liderazgo, Potencial de Desarrollo, Estilo de Gestión de - - Conflictos, Motivaciones y Capacidad de Innovación.
- Se entrega el informe.
Capacitaciones In Company: Potenciando el Talento de tu Organización
Consultanos
Tercerización de RR.HH. para pymes
Ahora podés contar con un Área de Recursos Humanos con un accesible abono mensual.
El Servicio ofrecido comprende:
Diagnóstico inicial en la empresa (Entrevistas personales con directivos y miembros de la empresa + Encuesta de diagnóstico). Incluye informe de devolución y plan de acción.
Análisis de clima laboral, mediante encuestas y entrevistas personales con el personal. Incluye informe de devolución y plan de acción.
Gestión integral de Recursos Humanos en base a lo obtenido del diagnóstico:
Atención de necesidades de los colaboradores.
Administración de legajos del personal.
Revisión, análisis y descripción de puestos.
Documentación de procesos.
Revisión de políticas de RRHH,
Búsqueda y selección de personal. Inducción de nuevo personal.
Evaluación de desempeño.
Análisis y detección de necesidades de Capacitación, Comunicación y motivación.
OBJETIVOS: Lograr el mayor rendimiento del capital humano dentro de la organización a través de modelos que permitan la identificación, el desarrollo y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores.Brindar a la empresa la Gestión del Área del RRHH de manera integral.
Consultoría en Comportamiento Organizacional
Ofrecemos un servicios de consultoría en comportamiento organizacional diseñado para identificar y abordar los problemas críticos relacionados con el comportamiento humano en su lugar de
trabajo.
A través de un enfoque basado en evidencia, desarrollamos soluciones personalizadas que se integran directamente con los procesos de su compañía, optimizando el rendimiento y fomentandoun ambiente laboral positivo y productivo.
Algunos de nuestros clientes
